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《1001種獎勵員工的方法》 (1001 Ways to Reward Employees)
作者 鮑勃.納爾遜[美]
譯者 朱和中
出版社 中信出版社
ISBN 9787508602899
分類 金融與商務 > 管理及領導才能 > 人力資源與人事管理
價格 HK$23.00
 
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拍拍肩膀永遠要比從後面踹幾腳更能激勵員工前進,因為每一個人都希望自己的價值能夠被他人認同。然而遺憾的是,大多數管理者還沒有理解運用認同和獎勵所能產生的潛在力量。他們要麼是面對周圍員工缺乏生機的工作狀態束手無策,要麼是因為想不出該如何表達贊賞而使那些表現優秀的員工感覺不到認同。這正是許多公司人力資源管理中的關鍵癥結所在。

本書的作者基於多年的管理實踐經驗,結合全美各行業著名公司的具體實例,從多角度為管理者提供了富有創見的、豐富多彩的獎勵員工的方法,從無需花費金錢的非正式獎勵、對特殊成就和特殊貢獻的獎勵到全公司矚目的正式獎勵,不一而足。對管理者而言,贊揚、認同和獎勵不再是可有可無的東西,它們將為員工創造工作中的樂趣和成就感──沒有一名員工是平庸的,有了這本書,他們都能變得優秀起來。

第一部分 非正式獎勵

第二部分 特殊成就獎和特殊貢獻獎

第三部分 正式獎勵


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